馬去雄風在，羊來宏圖展。2015年注定是一個不平凡的一年，2015年是第“十二五”計劃，實施的后一年，也是明超家紡實施第五個五年計劃的第四個關(guān)鍵年頭。隨著制造業(yè)整體產(chǎn)能過剩，勞動力成本增加，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重，電商的沖擊等原因的綜合作用下，所有家紡企業(yè)都將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。但是，明超人將發(fā)揚浙商勤奮務(wù)實和敢為人先的精神，調(diào)整前進的腳步，從企業(yè)文化建設(shè)上增大發(fā)展空間，從空間上贏取時間，邁向新的輝煌！

明超人一直把敬業(yè)、團隊、創(chuàng)立、不凡作為企業(yè)的價值觀，也作為每一位明超人的行為標尺，也是每一個明超人的行為準則。明超人要時時刻刻記在心，直至化為自己的行為習慣！這就需要每個明超人以敬業(yè)為基，以客戶為中心，以服務(wù)至上為宗旨，熱愛工作，微笑生活。地完成工作，以主人翁的態(tài)度融入明超這個大家庭。以此同時，要以團隊為根。提倡團結(jié)、協(xié)作、目標、責任統(tǒng)一，不達目標永不放棄的“狼性精神”。要熱愛公司，積極參與公司的各項活動，善于與同事交流、分享，以達到共同進步，共同提高的目的。在生活中要積極傳播正能量。在此基礎(chǔ)上，還要以創(chuàng)立為路，不斷學習，不斷思考，不斷探索，面對工作和外部市場的變化，必須做好隨時應(yīng)變的準備。能用新的方法和思路解決工作中的難題，提率。做人有立場，做事有主次。開源節(jié)流，勇敢面對挑戰(zhàn)。甘于寂寞，埋頭工作，面對錯誤，敢于擔當。在工作中不說“我不行”。以樂觀的精神和永不放棄的信念，達到不凡工作的目的，成就不凡的自我，在企業(yè)中實現(xiàn)自我的人生價值！

在注重人的價值觀的塑造的同時，也要重視團隊文化建設(shè)。僅僅圍繞三個一“一個聲音，一個步調(diào)，一個思想”做好團隊的建設(shè)！各種培訓和進修，提高團隊的素質(zhì)和修養(yǎng)，達到團隊里的每一個人“心往一處想，勁往一處使”的合格局面。特別是2015年的“首屆精英訓練營”活動，已經(jīng)順利圓滿結(jié)束。在活動中，增加了團隊的合作意識，拉近了員工之間的距離，產(chǎn)生強大的凝聚力！

在做好人生價值觀塑造之外，明超國際也注重員工的生活各個方面的發(fā)展。除了現(xiàn)有的員工宿舍擁有獨立衛(wèi)生間并配備了空調(diào)和學習設(shè)施外，也建立了多功能活動室，圖書閱覽室，購置了乒乓球臺，桌球臺，這些設(shè)施的配置，豐富了員工的業(yè)余文化生活，提高了員工的生活品質(zhì)。另外，公司每年都組織不錯員工觀光旅游，使員工在人文景觀中感悟人生，在大自然中放飛心情，另外，給員工過生日送禮物，激發(fā)員工的歸屬感！現(xiàn)在已經(jīng)執(zhí)行的員工各項福利：租房補貼，全勤獎，不錯員工獎等。今后，將進一步完善員工文化生活基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增加和豐富文化建設(shè)內(nèi)容，增加各種福利機制和獎勵機制，讓員工形成以廠為家的理念！